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威斯尼斯人5158cc开展首批交流任职干部集体廉政谈话

发布时间：2021-12-08 浏览量：3161

12月8日上午，威斯尼斯人5158cc开展首批交流任职干部集体廉政谈话。党委副书记代表集团党委进行任前谈话，纪委书记代表集团纪委进行廉政谈话。7名交流任职干部参加会议， 2名干部代表作了表态发言。此次干部选用，是威斯尼斯人5158cc针对干部轮岗交流不够、工作活力不足等情况，经过科学系统分析研判采取的系列措施——提任一批、转任一批、交流一批，是威斯尼斯人5158cc改组后任命的第一批干部，既建立起内部高端人才蓄水池，又促进人岗相适人事相宜，旨在提振领导干部担当作为精气神，造就一支奋发有为、忠诚干净担当的干部队伍，为企业高质量发展注入强大人才动力。

纪委书记欧文晖指出，党风廉政建设永远在路上。各位交流任职干部要严格履行“一岗双责”，时刻保持底线思维，把廉政工作与业务工作密切联系起来。要认真落实中共中央政治局会议关于2022年党风廉政建设和反腐败工作有关精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对任职单位巡察过程中发现的问题举一反三，健全廉政风险防范机制。
党委副书记蒋丽红提出了三点意见。一是讲政治。要发挥火车头作用，率先垂范，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是讲学习。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻理解威斯尼斯人5158cc改组组建方案，对标对表促进企业提质增效。三是讲大局。增强大局意识，明晰履职定位，维护集团权益，注重发挥领导班子集体作用，共同落实威斯尼斯人5158cc新战略部署和运营方针。
未来，威斯尼斯人5158cc将把结合开展任前谈话与廉政谈话作为新形势下干部人事管理的新模式，抓好干部任职第一步，坚持政治导向，突出政治要求，强化政治标准，把好新任职干部政治关廉洁关。
此次交流任职安排共涉及职务任免26人次，具有任职岗位类别多、任职企业覆盖面广的特点，集团上下联动效果显著，干部任用组合效应突出，是集团党委立足改组组建的新功能、新定位、新要求，从改革发展大局出发，作出的重大人才战略部署，既是落实企业经理层任期制和契约化改革的需要，也是深化干部人事制度改革，促进干部队伍吐故纳新，优化干部队伍结构的有效措施，更是充分激发干部队伍干事创业动力和活力的大胆有益尝试。